動態之窗

路,一開始就充滿崎嶇

發布日期: 2020-01-23 瀏覽量: 152


一部獵場電視劇的熱播,讓我對獵頭行業有了一個模糊的概念并心生憧憬,懷揣著這樣的一份熱情,我于今年5月份加入大瀚,截止到10月份,算上支持顧問做得兩單,已經落地offer已有5單,我把這歸結于努力+心態+運氣。


獵頭,每天都會習慣性的崩潰又習慣性地自愈,這就是給生活制造懸念和波瀾。


在剛開始做單的階段,我所拿到的職位,因職位的特殊性,在網上幾乎很那找到合適的人選,因此我的leader就教我打cc,而cc的技巧性極強,若缺乏技巧,打出來的結果實在讓人不太滿意,雖然前期給了很多指導,但自己沒有親身實踐,所以開始的效果并不理想,一張目標公司的LIST,可能只能打出來10個公司相對應的候選人。但是,人們常說熟能生巧,打cc也不例外,因為我前期成的兩個offer都是打cc成功的,所以我打了很多的陌生電話,也因此從中總結了很多。


找易突破口,絕不空手而歸:在遇到較難打通的時候,要開始審視一下目標公司部門的突破口。一般是那些對外溝通頻繁的部門會相對容易一點。當與前臺交涉受阻時,前臺拒絕轉接的時候,也一定要提出讓對方轉接一個“退而求其次”的要求,比如轉接到其他部門的助理電話處。打CC的過程中,電話有可能會被轉接到不同的部門和不同的人那里,因此要巧借內部電話轉接,不斷接近目標。很多情況下我們是沒有拜訪身份的,這我們不僅要學會隨機應變,更要巧妙的借用內部電話之間的連接信任,部門轉部門,不斷接近目標。接聽電話的人提出質疑,我們要學會去適當拒絕回答細節問題,避免陷入被動。一旦回答問題過多會使我們陷入被動,也難免暴露更多的破綻。因此在面對某些問題的時候,可以適當找理由來拒絕回答。我知道其實很多人懼怕CC,一是懶于行動,二是缺乏技巧,因為缺乏技巧而導致的疲于行動實在讓人揪心。所以一定要努力去親身實踐,在實踐當中獲得的經驗才是自身的本領。


對于我們面試過的候選人不要以為面試過就一定有希望!一定要多推薦人選,才能收獲。在我看來推薦候選人就像種地,不一定每個都會開花結果,然后有所獲。但是只要種的多,那么收獲的自然也會多。

所有人,每隔一段時間我們都會習慣性的崩潰又習慣性地自愈;

 

正確對待offer的產生。在看到別人出offer,難免感覺到焦慮,有時做著做著就會產生抱怨,覺得出不出offer只是運氣問題。誠然,這里面有運氣成分,但是更需要反思的是自己做了多少。比起行業的大神來說,我的確算不上優秀,但關于努力和運氣,我的看法就是不放棄,任何一個offer都不排除有運氣的成分,天上掉餡餅也會發生,但是這個餡餅為什么自己卻接不到呢?原因就是你用來接餡餅的籃子還不夠大。所以,當你在不斷擴大自己的籃子的時候,還愁接不到天上的餡餅嗎?

 

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