動態之窗

校招進行時—北京office經驗分享

發布日期: 2019-11-06 瀏覽量: 385

很榮幸有機會分享這次的校招經歷,現階段北京校招數據相對比較好,這樣的成果離不開領導和各位經理的協同配合以及支持,在此向所有相關同事表達誠摯感謝。


時間緊任務重


在9月初的時候我們收到了公司校招任務150個offer的指標。毫無疑問,“時間緊任務重”這句話是很貼切的,這次招聘任務對于北京分公司來說既是壓力又是激勵,面臨這樣的任務尤其需要我們整個部門乃至公司的協心同力,共同奮進。


首先,我們面臨著以下待解決的困難:1.項目執行時間緊迫。相對少的時間,意味著更緊湊的執行節奏以及更完善的執行規劃以及更高效的執行力;2.任務指標數量相對大。如何在完成數量的積累的同時,兼顧整體招聘質量,是我們一直在兼顧以及思考的問題。3.執行人員不足。北京分公司專職hr數量少,因此在招聘工作中需要更多其他部門的協作和幫助。


分解難點,逐個擊破


總指揮Iris開會時,對我們這次的任務進行了全面的布局分解,對整體招聘環節中的每項工作(統籌、溝通、面試、宣講、后勤、匯總)進行了詳細布置,分解到每個責任人。


首先是,以團隊為單位均分150個offer指標,每個團隊負責對應各自學校的宣講,實習生們配合校招宣傳的工作,作為hr我負責學校的注冊發布職位、預約活動和其他后勤支持。


以往我們參與過的宣講會,也遇到過學生較少的情況。這次宣講會時擔心出現這種問題,于是我們一位同事在物資學院做宣講會的時候,給來參加宣講會的同學買了一些小禮物,讓這些同學感受到企業的用心,也愿意推薦身邊的同學參與面試。


我們一位小伙伴在去林業大學宣講前不僅提前幾天帶著實習生去校園發傳單做宣傳,而且在每張宣傳單上面都貼有宣講會的時間地點和聯系方式,提高了宣傳的轉化率。


其他團隊成員也在緊鑼密鼓的進行著宣講會前的宣傳工作,把宣講的內容擴展到學生最關心的就業問題,以幫助就業為主題進行宣傳,吸引更多的學生參加。


現階段的勝利,離不開北京Office小伙伴每一個人,協作部門的支持!在接下來時間里北京Office全體員工在公司的帶領下依舊為校招工作全力以赴!

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